社論.有錢，錢也該用對地方，發展開銷太少了！

從總體預算上看，我們始終擺脫不了“行政開銷”是國家發展的軟肋，佔總預算的77.2%。對一個國防預算（軍費與兵員薪資）不高的國家而言，這項“人事成本”佔比太重，進而排擠了應該用於國家建設的經費。

“提升政府效率，實現良好治理”是本次預算案的焦點之一。提升政府行政效率？應該是用更少的錢做更多的事，或者說應該著眼於“提升公務員個人產值”與凍結公務員聘用人數，但明年的行政開銷比今年增加147億令吉（假設都用在人事支出），這是否意味著是用增加人員的方式來提升政府效率？這不是我們所樂見的。

安華將財政赤字從5%下調至4.3%（減少27億令吉左右），表面上應該支持。但當發展開銷（建設）減少90億令吉，行政開銷卻同步增加147億令吉，這是否表示財政赤字減少是犧牲國家建設換來的？如果這樣，就本末倒置了。

從個別部門撥款上看，我們樂見教育部獲得587.3億令吉撥款，同比增加35.4億令吉；從細項上看，學校修繕、興建26所新校（但不包括華校等多源流學校）列入撥款，無奈預算案總忘了全國獨立中學撥款制度化。

高教部撥款增加10億至163億令吉，但我們更關心的是高教部如何與產業結合，規劃適當科系與培養國家及產業發展所需要的人才？沒有人才，招商引資與《2030年新工業大藍圖》及本次預算案焦點議題的“調整經濟結構，促進經濟成長”……全部會淪於空談。

衛生部，也就是提升衛生與醫療品質，一直是安華關心的課題。明年，衛生部獲得412.2億撥款，增加48.9億令吉。希望撥款增加除了用在改善硬體設備與興建鄉鎮醫療中心外，更能著手提升專科醫生占人口的比例；我國不缺普通醫生，但專科醫生嚴重短缺，是政府應該高度關注的。根據經濟合作與發展組織（OECD）資料，全球專科醫生與人口平均比例14.33：10000，而大馬只有3.88：10000，顯見問題的嚴重。

從影響民生課題上看，擴大服務稅徵稅範圍（包括物流、經紀、卡拉OK等），並將稅率從6%增至8%、取消雞蛋與肉雞頂價、糖飲稅每公升從40仙漲至50仙、徵收5%至10%的奢侈品稅及10%的資本利得稅……大概只有財政部瞭解調整這些稅收能為國庫注入多少現金？不小心就可能完全轉嫁到消費者身上，接踵而來又是通貨膨脹。

愛心援助金如果是針對有迫切需要的群體是良法美意，至少可以緩解赤貧家庭的生活壓力，但錢要給的適得其所，就如針對性的柴油津貼與電費調漲，不應該的津貼只是國家財政資源的浪費。