2024财案 | 人资机构支援中小微企 设特别基金推动培训

（八打灵再也14日讯）人力资源部指出，2024年财政预算案中的技能提升与再培训举措，将会通过16亿令吉拨款提供的170万个培训名额来实施。

人资部发文告表示，该部将通过人力资源发展机构（HRD Corp）来执行这些举措。

该部指出，HRD Corp也将通过设立一个特别基金，来推动昌明培训计划的成功，包括根据HRD Corp设定的期限，将雇主未使用的部分雇主税捐（levy）的15%分隔开来。

“这个特别基金将被用于支持微型和中小型企业，并帮助弱势群体如前囚犯、残障人士、乐龄人士和退休人士。”

加强社会保障网络

文告指出，人资部也通过大马社会保险机构（PERKESO）获得超过2亿令吉，以加强社会保障网络，并推动劳动力市场。

人资部在2024年财案中获得的拨款将用于实施6项措施，包括2项新措施，即促进目标群体在公共领域的融入，以及把社险缴款的月薪上限从5000提高至6000令吉。

该部指出，在对1969年雇员社会安全法令（第4条法令）及2017年就业保险系统法令（第800法令）进行修订后，提高社险缴款的月薪上限的措施将会生效，此举预计将为145万名员工及其家属的现金福利增加20.2%。

该部也表示，残障人士1%就业配额政策将扩大至前囚犯和乐龄人士，并将在各部门、政府相关投资公司（GLIC）、政府相关公司（GLC）和政府战略合作伙伴中落实。