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（吉隆坡13日讯）首相拿督斯里安华说，为了鼓励私人雇主雇用弱势群体如残疾人士、前囚犯及乐龄人士，社险将提供每月1500令吉的特别奖励，为期六个月，以支持逾3300名求职者入职。
这项措施涉拨款达3000万令吉。
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同时，为残疾人提供1%就业机会的政策将通过MYFutureJobs就职网站和MySTEP计划，扩大到前囚犯和乐龄人士。
他说，参与MySTEP计划的弱势群体将获得在各部门的政府相关投资公司(GLIC)和政府相关公司以及政府策略伙伴为期6个月的合约职位，并获得每月1500令吉的津贴。
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（八打灵再也17日讯）大马雇主联合会（MEF）指出，社险机构推出的“漂白计划”，让相关行业豁免罚款和逾期罚款，省下了1亿令吉。
“从4月1日至30日，这项计划取得了显著成果，包括22万名雇主自愿缴纳社险，100万名员工如今可获得社险保障。”
该会主席拿督赛胡先通过文告指出，这项“漂白计划”允许雇主在无需承担任何罚款、复合罚款或逾期罚款的情况下，结清拖欠的社险缴款，不但提高我国所有员工的社会保障覆盖率，而且提倡遵守国家法律和国际标准。
“这些成果清楚反映了雇主们在获得遵守法律的机会与支持后愿意纠正。”
早前，人力资源部长沈志强宣布延长此“漂白计划”至5月31日，该会形容这是迈向包容性社会保障和遵守国际标准的标志性一步。
赛胡先说，延长计划是人力资源部与社险机构值得称赞的举措，它体现了务实且富有同情心的做法，在鼓励遵守条规的同时，加强了大马的社会保障框架。
“本会敦促所有雇主把握这个机会，为员工和我国劳动力的未来作出正确选择。此举体现了我们对公平就业实践的共同承诺，并符合国际劳工组织制定的全球标准。”
该会认为，此延长计划在雇主、雇员和国家之间取得双赢，该会提醒所有雇主，保护员工不仅是一项法律义务，更是建设韧性劳动力队伍的共同责任。
该会感谢人力资源部提出这项及时且富有建设性的倡议，并强调该会全力支持政府的努力，确保所有员工能获得国家与社会保障。
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